En el primer bimestre de 2017 cuatro estados reportaron pérdida de empleos; Tlaxcala en la lista con 414.
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14/Mar/2018

UNIDAD DE DATOS
 

En el primer bimestre de este año, sólo cuatro entidades federativas del país perdieron empleos y una de ellas fue Tlaxcala. Durante los meses de enero y febrero, la entidad fue la cuarta que más plazas laborales perdió con 414, de acuerdo con cifras de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS).

Guerrero reportó la pérdida de 2 mil 171 plazas laborales, mientras que Chiapas perdió mil 685, Tabasco lo hizo en mil 342 empleos y Tlaxcala en 414.

Por su parte, las entidades federativas con mayor creación de empleo fueron Nuevo León con 32 mil 234, Estado de México con 26 mil 269, Ciudad de México con 21 mil 009, Jalisco con 20 mil 854, Baja California con 20 mil 225, Coahuila con 18 mil 205 y Quintana Roo con 17 mil 453 nuevas fuentes laborales.

Cabe recordar que en el mes de enero de este año, Tlaxcala fue la quinta entidad federativa que más plazas laborales perdió en el país con un total de mil 463, de acuerdo con cifras reportadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

En México sólo siete de las 32 entidades federativas reportaron números negativos en cuanto a la creación de empleos asegurados en el IMSS, las cuales estuvieron encabezadas por Guerrero con 5 mil 075 fuentes laborales. En ese orden le siguieron la Ciudad de México con 4 mil 019 empleos perdidos, Chiapas con 3 mil 005 y Tabasco con 2 mil 496. Tlaxcala se ubicó en quinto mil 463 trabajos perdidos, mientras que Campeche reportó la pérdida de 513 fuentes laborales y Oaxaca 139.

A estos datos se suma el hecho de que Tlaxcala cerró el año 2017 con la creación de 6 mil 260 empleos formales generados, lo que le hizo cerrar el ejercicio fiscal en semáforo rojo, de acuerdo con el observatorio económico México cómo Vamos.

La meta de creación de empleos para 2017, de acuerdo con México cómo Vamos, era crear 12 mil 300 empleos acumulados al cuarto trimestre del año pasado, pero la cifra quedó muy abajo, con apenas el 50.8 por ciento del total de la meta.

El empleo formal incluye a los trabajadores que tienen una relación laboral reconocida y que hacen cumplir sus derechos laborales, tales como seguridad social, beneficios no salariales de liquidación o finiquito al término de la relación de trabajo.

 
 
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