Proponen licencia de paternidad para servidores públicos de 10 a 30 días
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Tlaxcala, Tlax.
12/Sep/2019

ESTADO
 
Redacción / Zona Crítica

La diputada local Luz Vera Díaz (Panal) propuso reformas a la Ley Laboral para los servidores públicos y la Ley de igualdad entre hombres y mujeres del Estado de Tlaxcala con el objetivo de incluir y ampliar la figura de "licencia de paternidad" y los días de permiso con goce de sueldo, así como garantizar la distribución igualitaria de las labores relacionadas a la paternidad para servidores públicos a través de dicha licencia. 

En caso de ser dictaminada y aprobada por el Congreso del Estado, el permiso aplicaría de la misma manera para nacimientos y adopción. Contempla la licencia con goce de sueldo de 10 a 30 días para padres y madres que trabajen en la administración pública según cada uno de los casos descritos.

La iniciativa busca derogar el cuarto párrafo del artículo 22 de la Ley Laboral que contemplaba “cinco días por permiso de paternidad”, a cambio se propone adicionar los artículos 22 Bis, Ter, y Quáter para establecer el derecho a la licencia de paternidad con motivo de nacimiento hasta por 30 días hábiles con goce de sueldo contados a partir del día del parto y en caso de fallecimiento de la madre podría ser de 40 días naturales. 

La licencia se concederá en las adopciones de niñas o niños recién nacidos con 1 a 6 meses de edad con derecho a 30 días naturales con goce de sueldo; en menores de 6 a 12 meses de edad licencia de 20 días naturales, y de 11 a 12 meses de 10 días de licencia y en caso de que la pareja labore solo se otorgará la licencia a uno de ellos. También se concede licencia en caso de cuidados de salud o enfermedad de los menores de edad de 5 a 12 días hábiles. 

Por su parte, la reforma a la fracción 9 del artículo 31 de la Ley de igualdad de género busca incluir el derecho a las licencias de paternidad para promover las condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual a través de la desigualdad de labores en el cuidado de los hijos. Asimismo, Busca construir en el equilibrio del reparto de responsabilidad a través de la licencia de paternidad con goce de sueldo.

La propuesta fue remitida a las comisiones de Trabajo, Igualdad de Género y Puntos Constitucionales para su análisis y dictaminación.
 
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